Справка с места работы по месту требования
Справка с места работы предоставляется в множество инстанций. Для каждой ситуации есть свои требования и нюансы, но общие принципы оформления едины.
Общая структура справки с места работы
Вне зависимости целей получения информации, обязательно указывают:
- реквизиты организации, выдавшей ее,
- дату составления,
- запрашиваемые сведения,
- подпись руководителя организации.
Унифицированной формы для документа нет, поэтому каждая компания имеет право разработать свой бланк, но с сохранением обязательных реквизитов.
Оформлением справки занимается то структурное подразделение, которое обладает необходимыми сведениями. Так информацию о заработной плате предоставляет бухгалтерия, а о стаже работы — кадровая служба.
ВАЖНО. Срок составления справки — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ) после письменного или устного обращения работника.
Справка с места работы: срок действия
Данный документ имеет срок действия, определяемый предприятием, сделавшим запрос на справку. Чаще всего он не превышает 2 недель. В течение этого времени сотрудник должен успеть сделать запрос, получить заполненный документ и предъявить готовую справку по месту требования.
Может ли бывший работник запросить справку с места бывшей работы?
Согласно законам РФ, уволившийся специалист имеет право попросить у прошлого работодателя необходимую справку, но только о зарплате (она может быть нужна для получения субсидий, пенсий и прочих соцвыплат). Данные хранятся в архиве фирмы.
Справка в суд
Судебные органы чаще всего запрашивают информацию о размере доходов за последние три месяца. Это необходимо для:
- установления суммы алиментов;
- определения сроков и способов возмещения ущерба;
- принятия решения об административных санкциях.
Иногда сведения нужны для установления места нахождения человека в определенное время.
Справка для получения визы
Посольства большинства стран требуют указывать в справке срок работы в этой организации, размер заработной платы и гарантию сохранения рабочего места на период поездки.
На бланке обязательно присутствуют:
- реквизиты компании,
- дату подписания,
- исходящий номер документа,
- стаж работы в организации с указанием номера и даты трудового договора,
- ежемесячный оклад,
- информацию об отпуске на период поездки,
- гарантию сохранения рабочего места.
Зачастую к ней прилагают форму 2-НДФЛ, которая подтверждает доходы.
Справка с предыдущего места работы
При увольнении сотрудник получает вместе с трудовой книжкой сведения о доходах за два предшествующих года по форме 2-НДФЛ. Они необходимы для расчета больничных и других социальных выплат в последующем.
При необходимости бывший работник обращается с письменным заявлением в организацию, и в течение трех дней ему выдают требуемый документ.
Справка с места работы для органов соцполитики
В органах социальной защиты требуют сведения о доходах за три последних месяца. На ее основании определяют социальный статус семьи и назначают положенные льготы и пособия.
Оформляется она так же в свободной форме и подписывается руководителем организации.
Справка с места работы: ошибки при составлении
При составлении справки с места работы часто встречаются ошибки, допущенные по невнимательности. Поэтому при получении, работник обязан полностью проверить информацию.
При получении справки вторым родителем для оформления детских пособий обязательно указывают, что работник не оформлял соответствующие выплаты и не получает их. Отсутствие этого пункта делает справку бесполезной.
Справка с места работы
Ниже представлен один из вариантов формы «Справка с места работы». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.
Универсальный бланк справки с места работы. Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной организации. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работник уже не работает в данной организации, но ему нужна справка, что он раньше работал в ней прилагается бланк: «Справка с предыдущего места работы». Если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно указать в конце текста размер заработной платы работника, либо воспользоваться универсальным бланком «Справка о заработной плате с места работы», либо «Справка 2-НДФЛ».
Бланк загружен на сайт: 05.08.2019
. нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на пособие . , подлежащим обязательному социальному страхованию с 01.06.2020, составляет . ребенка и копию этого документа; справку с места работы (службы) отца ребенка о . 2. Работнице учреждения культуры с 15.12.2019 предоставлен отпуск . 3. Работнице учреждения культуры с 01.03.2020 предоставлен отпуск . 209н (далее – Порядок № 209н). С учетом положений этих нормативных актов . Забалансовый счет 18 * * * С учетом поправок, внесенных Федеральным законом .
. и выплачиваться несколькими страхователями по месту (местам) работы застрахованному лицу, работающему по совместительству . последних мест работы по выбору застрахованного лица на основании: листка нетрудоспособности; справки (копии справки . ) о сумме заработной платы с места работы у другого страхователя; справки (копии справки) с места работы у . его номера по каждому месту работы). Так, в соответствии с п. 64 Порядка .
. об установлении над ребенком опеки; справка с места работы другого родителя или органа социальной . ребенка (детей) и его копия; справка с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка . не работает либо учится очно по основным образовательным программам, нужно предоставить справку . из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического . о предоставлении сведений о заработке, справку с места работы другого родителя о том, что .
. по договору о приемной семье; справку, подтверждающую факт установления инвалидности, – . подает по месту работы: заявление с просьбой о предоставлении отпуска с указанием его . свидетельства о рождении ребенка (детей); справка с места работы (службы, учебы) супруга (супруги) . по истечении 6 месяцев с момента приема на работу – см. ч. . оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. * * * В . в вопросах привлечения к сверхурочным работам, работе в ночное время, в .
. мере обращения или др.)); справка, подтверждающая факт установления инвалидности, . (представляется один раз); оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) . или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя . В качестве документа, подтверждающего место жительства (пребывания) ребенка-инвалида . территории РФ, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, а . РФ. Документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического .
. , уведомление об отсутствие на работе, передавать больничные и авансовые . , график работы. Есть возможность запросить различные справки: 2-НДФЛ, справку с места работы и т . передавать все необходимые данные (справки, расчетные листки и другую информацию . 1С», в которых будет поддерживаться работа с сервисом «1С:Кабинет сотрудника». . список программ, которые поддерживают работу с сервисом, можно посмотреть на странице . . Обратите внимание, что для работы сервиса «1С:Кабинет сотрудника» программа .
. расходов затраты, связанные с перевозкой работников к месту работы и обратно, если . расходов по доставке сотрудников до места работы, достаточно закрепить эту обязанность . работодателя обеспечивать доставку работников к месту работы и обратно; приказ руководителя . документ, подтверждающий режим работы общественного транспорта; письмо (справка) от органов местного . или ее структурных подразделений (или справка о том, что данное . оформления перевозки персонала до места работы и обратно выгоднее в .
. на больничном с ребенком — пособие выплатят и без справки с места работы матери, считает . числе больничными листами сотрудника. Отсутствие справки с места работы второго родителя — не основание . пособии. Обратите внимание: если справку представить позже, это может . С охранником ЧОП ежегодно заключали трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы . суд — уже с просьбой о восстановлении на работе. Срок подачи иска . сотрудник: пытался доехать до работы; предупредил руководителя о сложившихся .
. ; доверенность на подписание справки с приложением подтверждающих документов. Структура справки о заработке по . период его работы в организации: ФИО; паспортные данные; адрес места жительства; СНИЛС . ; период работы у страхователя, в течение . выдачи справки Согласно п. 1 Приказа справка выдается в день прекращения работы у . направляет работнику по месту жительства уведомление о необходимости получить справку либо лично .
. руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой; дату составления справки; телефон организации для . -инвалидами и инвалидами с детства; периоды освобождения от работы с полным или частичным . на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности . ), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и . выдает бывшему работнику справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы), подписанную .
. хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства», . категории сотрудников к работе ночью. Для справки: в настоящее время . работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Для справки . условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной . дела с доплатой за работу в ночное время. Для справки: с 01 . РФ). Если по основному месту работы сотрудник трудится по сменному . к месту командировки или обратно, не надо. * * * К работе в .
. пособия при переезде на новое место работы (службы) необходимо относить на подстатью . в случае переезда к новому месту работы, так как согласно п. 10 . семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания; справки кадрового подразделения о . составе семьи сотрудника (с указанием числа . пособия; при представлении справки из финансового подразделения с места службы одного из супругов .
. ему был предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работу. Если ответ утвердительный . основному месту работы. Для этого можно попросить работника принести с основного места работы соответствующую справку или . отпуск ему предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если же для . отпуск работнику-совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы? В случае если . на отдых по основному месту работы. В связи с этим отозвать из отпуска .
. на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины . : у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на . РФ. В соответствии с п. 9 Правил периоды работы подтверждаются трудовой книжкой . соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые . года могут предоставляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными .
. курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными . в виде электронного документа. Для справки: за непредставление (несвоевременное представление) . излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем . РФ. Сравнение размера пособия с МРОТ С 2021 года в Законе № . на постоянной основе. Для справки: с 1 января 2021 года МРОТ . застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения .
